BizCafeShop
Orice companie trece periodic prin schimbari: schimbari de sarcini, schimbari tehnologice, schimbari de sefi, schimbarea ... >>>
Mai sunt 2 zile pana la JobShop, eveniment de talie nationala, care va aduce 2 zile de standuri, incepand cu 31 martie, ... >>>
As caracteriza managerul nesuferit astfel: o persoana plina de sine, necooperanta in comunicare, o persoana care sa nu s ... >>>
e-Curs gratuit
CommonSense Marketing - curs online gratuit
Dictionar de termeni economici
06 Aprilie 2008
Publicat in: Management
Autor: Adrian Bucica
Delegarea reprezinta un proces (complex/multidimensional) prin care se aloca autoritate unei persoane pentru a realiza un set de activitati care tin de fisa postului unei alte persoane (care se afla in mod obisnuit pe o pozitie ierarhica superioara). Delegarea este probabil una dintre abilitatile manageriale cele mai (re)cunoscute de catre noi toti – angajati obisnuiti si manageri. Toti am auzit despre aceasta abilitate si bineinteles ca o consideram una instinctuala. Adica, doar auzind cuvantul "delegare" sigur vom stii ce trebuie facut (eficient si eficace). Iar articolul prezent sigur se adreseaza "initiatilor", caci nu exista "incepatori" in acest domeniu. ... vezi tot articolul
0 comentarii
Adauga comentariu
Comentariu (obligatoriu)
Nume (obligatoriu)
E-mail (obligatoriu, nu apare pe site, nu trimitem spam)
Site web (optional)
Anti-SPAM (obligatoriu, introdu codul din imagine)
cod antispam - introdu-l in casuta de mai jos