Am auzit de zeci de ori urmatoarele cuvinte: "Am potential, am trimis CV-ul la sute de firme, insa nimeni nu ma angajeaza". In afara de a-ti mai aranja putin Cv-ul si a nu mai transmite scrisori de intentie "universale" potrivite pentru orice post vrei sa aplici, exista multe solutii, mai poti sa faci ceva si anume sa-ti deschizi propria afacere. >>>

Dupa o perioada in care s-au redus "abrupt" costurile, mai ales daca nu s-a actionat asupra unor cauze fundamentale (optimizari/eficientizari procese, ajustari model de business) si/sau daca cheltuielile au fost reduse mai mult decat permitea functionarea business-ului, va exista o tendinta normala de revenire a acestora, practic similar unui arc care este contractat foarte mult si care daca este eliberat revine rapid la forma initiala (pentru o perioada chiar se inalta mai sus decat forma initiala). O posibila solutie propusa este o mai buna intelegere/diferentiere intre cheltuieli discretionare si cheltuieli obligatorii pentru functionarea afacerii. >>>

Cuvantul criza pentru majoritatea dintre noi a devenit un cliseu. Cand vad stiri despre criza schimb canalul. Putem sa negam criza, nu putem insa sa o ignoram. Dincolo de efectele inerente (somaj, consum redus, etc.) avem de-a face si cu un blocaj mental, atat la nivel de companii cat si la nivel individual. Imagineaza-te in 2011 cu bunele si cu relele lui. Vezi efectele din jurul tau si te incearca fel si fel de sentimente. Simti ca ai fi putut face mai multe sau simti ca ai fi putut face mai putine. Ai o "experienta de criza", iar indiferent ce urmeaza, ai acumulat noi experiente si noi trairi. >>>

Cu totii stim ca un moral ridicat trece mai usor peste obstacole si gaseste solutii inovatoare pentru orice probleme care apar. Atmosfera de lucru este legata foarte mult si de relatia angajat-angajator, precum si de recunoasterea meritelor. Acest articol se doreste a fi un semnal de alarma pe de-o parte, iar pe de alta parte sa ofere cateva idei generale care pot fi aplicate in compnia pe care o conduceti sau compania in care lucrati. Atmosfera placuta este legata de moralul angajatilor. Un moral ridicat insemna automat o atmosfera placuta de lucru. >>>

Mai sunt 2 zile pana la JobShop, eveniment de talie nationala, care va aduce 2 zile de standuri, incepand cu 31 martie, unde cele mai mari companii din tara isi vor prezenta studentilor si tinerilor absolventi diferitele proiecte in derulare. In cadrul intalnirii dintre studenti si companii, acestia isi vor putea depune CV-urile la companiile de care sunt interesati. >>>