Autori: Andrei Rosca

"Angajatii castiga si sunt impozitati, incercand sa traiasca din ceea ce le ramane. O firma castiga, cheltuieste tot ce poate si este impozitata pe ceea ce ramane." Pe scurt, cartile lui Kiyosaki si, in special cea de fata, se bazeaza pe urmatoarea poveste (reala, dupa cum pretinde acesta): crescut in Hawaii, Robert este fiul unui profesor universitar foarte apreciat, care a muncit toata viata sa ca angajat si, in consecinta, considera ca cea mai buna (si mai sigura) metoda de a reusi in viata este de a avea rezultate cat mai bune in scoala si facultate, pentru ca apoi sa te poti angaja pe un post foarte bine platit. Acesta este "tatal sarac" al lui Kyiosaki. Mentalitate tipic romaneasca, as zice. >>>

Conceptul de diferentiere este strans legat de cel de pozitionare si, pe scurt, Jack Trout spune ca, intr-o piata concurentiala, nu poti supravietui decat daca esti diferit de concurenta iar consumatorii stiu asta. Iti alegi, deci, o nisa, te concentrezi sa ramai pe ea, eviti excesele in ceea ce priveste extensiile de linie, iti amintesti tot timpul ca trebuie sa fii perceput ca specialist in ceva, nu ca specialist in orice si perseverezi. >>>

Jay Conrad Levinson vorbeste despre mentalitatea unui marketer de gherila, despre modalitatile de a iti mari eficienta, ofera trucuri si modalitati ieftine de a iti atinge obiectivele. Dealtfel, cuvantul “ieftin” se afla in centrul filosofiei lui Levinson. Toate cartile lui sunt concepute si scrise in jurul ideii de a face marketing cu costuri foarte mici. >>>

Probabil ca majoritatea dintre voi ati auzit de P&G, dar sunt convins ca putini ar putea sa enumere 3-4 branduri lansate de aceasta companie. Procter&Gamble este una dintre cele mai respectate multi-nationale, iar asta se datoreaza in primul rand principiilor de lucru. Sigur, atunci cand vorbesti despre o companie principiile nu sunt suficiente. O companie are ca scop principal obtinerea de profit iar Procter&Gamble face asta din 1837 si o face chiar bine! >>>

Lucrand in echipa poti realiza mult mai multe decat de unul singur. Ideea este foarte adevarata, doar ca nu e suficient sa stii acest lucru pentru a reusi, iar autorul nu se chinuie mai deloc sa il invete pe cititor cate ceva din arta conducerii unei echipe. >>>